Allgemein

Ich ermögliche

in festgefahrenen Situationen Lernprozesse.
Dies wirksam und transparent, neues Denken und Handeln anregend.

Ich unterstütze Führungskräfte, Teams, Gruppen bei

  • Strategischen Neuausrichtungen in Arbeitsgruppen mit Einwirkungen auf bisherige Kultur- und Strukturelemente 
  • dezentralisierten Teams
  • Gestaute, gestockte Teamprozesse, welche Wandlungskrisen ankündigen 
  • Distanzierung von Arbeit und Rolle mit einhergehender Sinnkrise
  • Karrieresprünge, erste Führungsaufgaben 
  • Arbeitsaufnahme nach Studium: Praxisschock